Sería más inteligente cambiar las condiciones de trabajo de una sola persona que no de 250 trabajadores
La dirección de la compañía Nylstar, parece no tener límites en su incoherencia y falta de capacidad de entender las relaciones laborales del siglo XXI. Plantean una medida, claramente regresiva y gravosa para las condiciones de trabajo de los trabajadores: un ciclo de trabajo continuo de 21 días seguidos de trabajo, sin descanso.












