Les treballadores de les Escoles Bressol Municipals (EBM) de Blanes volem fer públic, novament, el nostre malestar davant una situació laboral que arrosseguem des de fa anys i que continua generant precarietat, incertesa i pèrdua de poder adquisitiu.

Des de fa anys, diferents governs municipals han promès la municipalització del servei. L’actual govern del PSC de Blanes es va comprometre fa més de dos anys a internalitzar les treballadores de les escoles bressol públiques del municipi, generant unes expectatives de millora que, a hores d’ara, encara no s’han fet realitat.

Estem a WHASTAPP. Clica en aquest enllaç per seguir-nos i activa les notificacions 

Continuem treballant per a una empresa privada sota unes condicions vinculades a un contracte de l’any 2017, prorrogat durant massa temps. Aquesta situació ha impedit actualitzar les condicions laborals i salarials i ha afectat directament les treballadores i la qualitat del servei.

La nova licitació, aturada

Aquest estiu es va publicar el plec de condicions de la nova licitació, que incorporava millores retributives i importants millores pedagògiques , entre elles un augment de l’atenció a la diversitat dels infants amb necessitats específiques de suport educatiu (NESE).

Però, una vegada més, el procés ha quedat aturat. Primer es va haver d’esmenar el plec per un error en el picatge de dades, després impugnada per Associació de Llars d’Infants de Catalunya (ALIC) i, posteriorment, va ser suspès pel nou secretari de l’Ajuntament.

Mentrestant, les treballadores continuem amb unes condicions obsoletes i les millores previstes per al servei no s’estan aplicant. Considerem especialment preocupant que quedin sense cobrir les necessitats d’atenció a la diversitat i les altres millores pedagògiques previstes en el nou plec. Els infants i les famílies no poden continuar esperant.

Tres punts innegociables

En la reunió mantinguda amb l’Ajuntament, les treballadores vam deixar clars els tres punts que considerem innegociables:

1. Manteniment dels plusos de qualitat i del 3,1%.
Exigim que es mantinguin els plusos de qualitat per a les treballadores que hi tenen reconegut el dret, així com el 3,1% i les millores retributives i laborals heretades d’anteriors licitacions.

2. Retorn del deute generat per l’absorció del plus de qualitat des de 2022.
Exigim el retorn del deute acumulat des de l’any 2022 com a conseqüència de l’absorció del plus de qualitat, en els casos que correspon.

3. Compensació per la no aplicació de la Taula Salarial A des de l’1 de gener de 2025.
La pròrroga excessiva de l’antiga licitació ha fet que les treballadores no percebessin les retribucions corresponents a la Taula Salarial A del conveni col·lectiu d’aplicació des de l’1 de gener de 2025. Exigim que aquesta situació es compensi i que es retornin les diferències salarials generades.

Noves mobilitzacions

Davant la manca de solucions concretes, a partir d’ara ens concentrarem i protestarem tots els dijous que hi hagi Ple municipal a l’Ajuntament de Blanes.

No descartem ampliar les mobilitzacions i adoptar noves mesures de pressió, inclòs l’exercici del dret a la vaga, si no obtenim una resposta satisfactòria.

La nostra voluntat continua sent arribar a una solució mitjançant el diàleg i la negociació, però aquest diàleg ha d’anar acompanyat de compromisos i solucions concretes.